Dedar ha intrapreso un percorso virtuoso di lungo termine per individuare le azioni concrete attraverso le quali contribuire a un futuro migliore dal punto di vista ambientale, economico e sociale. L’impegno dell’azienda per uno sviluppo sostenibile affonda le sue radici nella volontà di produrre bellezza e benessere per la comunità. Per questo, nel 2019, Dedar ha redatto il primo Report di Sostenibilità, secondo la metodologia internazionale GRI (Global Reporting Initiative), per rendicontare con trasparenza gli impatti aziendali e presentare gli ambiti e gli obiettivi di azione per uno sviluppo sostenibile. Dedar ha inoltre redatto e applica il Codice Etico aziendale, con la convinzione che non possa esserci crescita e sviluppo sostenibile nel lungo periodo senza l’integrazione dei princìpi etici di onestà, affidabilità, rispetto, correttezza e trasparenza all’interno del business. Il Codice Etico traduce tali princìpi in norme di comportamento che orientano le azioni di tutti coloro che quotidianamente concorrono a realizzare la missione aziendale.

Nell’ambito della promozione e del miglioramento di conoscenze e competenze dei propri dipendenti, Dedar ha aderito all’iniziativa di Formazione Continua del Fondo Sociale Europeo PLUS 2021-2027, promossa da Regione Lombardia e cofinanziata dall’Unione Europea. Nel corso dell’anno 2023 Dedar ha beneficiato dei corsi di Formazione Continua per migliorare le competenze dei dipendenti nell’ambito della lingua inglese.