Dedar ha redatto e applica il Codice Etico aziendale, con la convinzione che non possa esserci crescita e sviluppo sostenibile nel lungo periodo senza l’integrazione dei princìpi etici di onestà, affidabilità, rispetto, correttezza e trasparenza all’interno del business. Il Codice Etico traduce tali princìpi in norme di comportamento che orientano le azioni di tutti coloro che quotidianamente concorrono a realizzare la missione aziendale.

Dedar si impegna a operare in modo etico e responsabile e chiede alle persone che fanno parte della società e ai suoi business partner di operare di conseguenza e nel rispetto di:

Il sistema "Whistleblowing" è la segnalazione in forma riservata compiuta da un soggetto che, nello svolgimento delle proprie mansioni, si accorge di un illecito, un rischio o una situazione di pericolo che possa arrecare danno all'azienda/ente per cui lavora, nonché a clienti, colleghi, cittadini, e qualunque altra categoria di soggetti.

In quanto società sensibile alle tematiche etiche e di corretta condotta del proprio business, Dedar ha adottato una piattaforma di Whistleblowing che consente di inoltrare segnalazioni con garanzia di assoluta riservatezza.

Dedar ha deciso di procedere alla predisposizione ed azione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D. Lgs. 231/01, con l’obiettivo primario di attivare un sistema di prevenzione e gestione dei rischi in linea con le disposizioni legislative e idoneo a prevenire e ridurre nella maggior misura possibile, in ambito aziendale, il rischio di commissione di reati.